Formation sur la gouvernance partagée

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De nombreux collectifs se questionnent sur la distribution des pouvoirs en leur sein, et s’attellent à la tâche, difficile et permanente, de construire des modes degouvernance «partagée». Aussi, il arrive de constater que subsistent, malgré les intentions posées et des balises mises en place, des disparités d’implication, de répartition des tâches et des responsabilités, générant insatisfactions, frustrations et pouvant mener à la crise. Dans ce contexte, la recherche de cohérence entre les valeurs et le réel pousse à mener la réflexion plus loin. Qu’est-ce qui est en jeu dans la gouvernance d’un groupe? Comment traiter les problématiques de pouvoir ? Quels leviers actionner pour remédier aux difficultés propres du groupe ?

Cette formation est pensée comme une exploration de la question complexe de la gouvernance en collectif, mobilisant les expériences collectives des participant·e·s, pour nourrir l’analyse collective et identifier ensemble comment (re)modeler nos organisations.

Objectifs pédagogiques :
À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de:
* Définir la notion de gouvernance et entrevoir ce qui y est en jeu
* Décrire et analyser le fonctionnement de son/ses collectif·s
* Identifier des leviers pour transformer des pratiques collectives insatisfaisantes
  Modalités pédagogiques et pratiques
Lieu : L’Espinas, Ventalon-en-Cévennes
Dates et horaires : Dates : 16 et 17 novembre 2024
Horaires des journées :
Accueil : 9h - 9h30
Matinée : 9h30-12h30
Pause repas : 12h30 – 14h
Après-midi : 14h-17h

Durée : deux journées de 6 h – 12h au total

Formation intra-entreprise (mais ouverte à des bénévoles d’autres associations)